按照市委巡察工作统一部署，9月12日下午，市委第六巡察组向南京国发党委反馈巡察情况，市委第六巡察组组长聂贵新同志分别向南京国发党委负责人及党委领导班子反馈了巡察情况，市纪委常委、市监察局副局长王普华传达了省委副书记、市委书记任学锋关于市委巡察工作的有关指示精神并提出了整改要求，南京国发党委书记、董事长王海滨主持反馈会议并作表态发言。

     按照市委统一部署，5月16日到7月15日，市委第六巡察组对南京国发党委进行了为期两个月的政治巡察，对南京国发党委领导班子、党风廉政建设工作进行了一次认真、严格、全面、深入的巡察。聂贵新首先充分肯定了南京国发成立以来，公司党委紧紧围绕建设国家重要中心城市的战略目标所做的工作和取得的一定成效。他同时指出，在巡察中也发现了一些存在的问题，如政治站位不高，管党治党不严；接待管理不严格，廉政风险防控不力；内控制度不完善，内部管理不到位等，具体表现有领导班子政治理论学习抓的不紧、公司党委会议议事规则执行不严、基层党建工作薄弱、党风廉政建设责任制执行不到位、推进党建工作与业务工作的融合能力不强、公务接待审批手续和流程不完善、办公楼装修招投标管理不规范、专业化人才不足、金融资产尚存风险等。

       聂贵新就下一步整改提出了意见建议，他指出南京国发党委要切实加强党对国有企业的领导。要提高政治站位，深入推进全面从严治党，严格执行公司党委会议事规则，完善“三重一大”决策监督机制；认真抓实党的建设，改变党支部软弱涣散局面；加强“三公”经费特别是公务接待管理，防止“四风”问题出现反弹。要严肃执纪问责，坚持不懈抓好作风建设，切实发挥纪委的执纪监督作用，支持和保障纪委查办案件，积极践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小。要树立正确导向，从严选好用好管好干部，坚持党管干部的原则，积极扩充市场化、专业化人才队伍，切实加强对干部职工的绩效考核，健全干部职工正向激励机制，坚持从严管理与关心爱护相结合，最大限度调动干部的积极性、主动性和创造性。要强化内控管理，打造廉洁国企，加强制度建设，研究制定风控管理、合同管理、投资管理等内控制度，用制度管人管事管作风，对金融风险保持警惕，加强内部管理，以“内控制度+问责制度+宽容失误”建设廉洁国企。

     王普华强调，各级党组织要深入学习领会任学锋书记重要指示精神，提高政治站位，自觉用中央、省委对巡视巡察工作的新精神新要求统一思想和行动，用好巡察成果，标本兼治推进全面从严治党向纵深发展。王普华常委对南京国发党委接下来搞好巡察整改工作提出了四点要求，一要提高政治觉悟，把巡察整改作为严肃的政治任务抓紧抓实抓好；二是要强化责任担当，切实履行巡察整改主体责任；三是要发扬钉钉子精神，不折不扣完成巡察整改任务；四是要扎紧制度笼子，不断巩固和深化巡察整改成果。

      最后，王海滨代表南京国发党委就落实巡察反馈意见作了表态发言。他表示，对于巡察组反馈的问题和建议，南京国发党委虚心接受、全面整改，从三个方面坚决落实整改，真正把巡察工作的成果运用到推动南京国有资bifa必发资运营工作持续健康发展上来。一是统一思想，深化认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉；二是聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性；三是搞好结合，相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化。

市纪委派驻市国资委纪检组组长徐备，市委第六巡察组副组长雷宏超、组员张刚，南京国发监事会成员，南京国发领导班子成员及本部、下属公司全体员工参加了会议。